為了減少年輕學子在暑假期間打工，辦理健保轉出、轉入的麻煩，健保局今天(22日)提醒，只要工作期間在3個月內，就可以原投保資格繼續投保，且權益不會受損。

不少子女的健保由父母加保，而針對暑假期間許多學子會從事短期工讀，健保局表示，為了方便民眾不必因為短期工作導致身分變動，使得健保跟著要辦理轉入、轉出的複雜手續，因此，依照現行健保法規定，原有的投保資格並未喪失，只要工作期間在3個月內，就能以原投保資格繼續投保，而且還握有選擇權。承保組科長許周珠說：『(原音)今天這個民眾，如果我不想這麼麻煩，一下子轉出又轉入，又要再來辦，等打工結束，還要再回到原來的父母那邊去依附投保，很麻煩，所以，我選擇這2個月內，我就不要處理，這個的選擇就在打工的民眾身上。』

許周珠指出，如果是一般受僱者，雇主都必須從開始僱用起，就為員工辦理投保手續及繳納健保費；一旦雇主未主動加保，將被處以追繳保費外，並開罰保費2倍的罰鍰。