【台灣醒報記者林怡秀綜合報導】5月1日勞動節當天，勞工團體抗議政府單位大量使用「派遣勞力」，《中國時報》言論廣場呂紹煒今日撰文指出，從勞工觀點看，要求禁止派遣有其道理，不過要政府完全禁止派遣，政府經營成本難免直線上升，也代表納稅人要繳更多錢。該文指出，既然難以禁止，至少也該管好這個「新興產業」，保有其靈活彈性，畢竟，已有5％勞工是身在其中了。

勞動節當天，勞工團體再度炒熱派遣工話題，指責政府大量使用派遣勞工，「帶頭破壞勞雇關係」。呂紹煒在言論廣場以《禁止派遣很矛盾》一文表示，從勞工觀點看，要求禁止派遣，確實有其道理，「因為派遣工作的保障及安定性較低，平均薪資也低於正職，所以最好全面禁止。」

不過，呂紹煒也指出，當政府政策干預時，卻可能因站在不同立場看事情，而出現矛盾難以抉擇的情況。他舉例，每當農產品價格飆漲，各界就會要求政府釋出存糧以抑制價格，但若價格直直落，大家又要憂心「穀賤傷農」，要政府照價收購，農產品的價格高低，實在難以取得平衡。

派遣人力也是相同道理，勞工要捍衛工作權，但從納稅人觀點看待此事，若政府單位全用正職人員，就代表納稅人要多養非常多薪資較高、福利較好、工作又受保障的公務員，「而根據過去例子與官僚特性，其效率與生產力一定不會太好。」呂紹煒說。

他指出，即使真要禁止雇用派遣，其利弊對於不同利基的勞工，得失也會不同。如某企業雇用100名派遣，因政府禁止，企業不會因此將派遣全轉正職，因為負擔不起，但也不會把100名全都解聘，因為業務有需要，如此一來，必定是部分解聘、部分轉正職，而這些被解聘的就成為「邊際勞工」，因為沒有市場價值，所以他失業了。

呂紹煒認為，要政府取消派遣大概很難，因為別的不說，光經營成本就會直線上升，「不過政府至少可以、也應該要管好這個新興產業，保有彈性靈活特性，去除苛扣員工、違法經營的惡性。」畢竟，目前已有5％以上的勞工，屬於派遣一族了。

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小水滴：我覺得這位呂先生的說法 根本是無稽之談

                把勞工的工資跟保障農產品的政策混為一談 什麼跟什麼

                還有 甚麼叫做政府禁止使用派遣人員 會產生邊際勞工

                小水滴告訴你

                 如果政府真的立法台灣全面禁止使用派遣人力的話

                 企業用人的制度才會回歸正軌 

                 勞工的薪資才不會被不當的壓榨

                 也能享用原本就應該要有的工作福利

                  政府要付出的社會成本就會減少 稅收也才會恢復正常

                  不然 人民都苦哈哈的 政府沒啥麼稅收 本來就無法維持正常的財政收支了