【台灣醒報記者林怡秀綜合報導】5月1日勞動節當天，勞工團體抗議政府單位大量使用「派遣勞力」，《中國時報》言論廣場呂紹煒今日撰文指出，從勞工觀點看，要求禁止派遣有其道理，不過要政府完全禁止派遣，政府經營成本難免直線上升，也代表納稅人要繳更多錢。該文指出，既然難以禁止，至少也該管好這個「新興產業」，保有其靈活彈性，畢竟，已有5％勞工是身在其中了。

勞動節當天，勞工團體再度炒熱派遣工話題，指責政府大量使用派遣勞工，「帶頭破壞勞雇關係」。呂紹煒在言論廣場以《禁止派遣很矛盾》一文表示，從勞工觀點看，要求禁止派遣，確實有其道理，「因為派遣工作的保障及安定性較低，平均薪資也低於正職，所以最好全面禁止。」

不過，呂紹煒也指出，當政府政策干預時，卻可能因站在不同立場看事情，而出現矛盾難以抉擇的情況。他舉例，每當農產品價格飆漲，各界就會要求政府釋出存糧以抑制價格，但若價格直直落，大家又要憂心「穀賤傷農」，要政府照價收購，農產品的價格高低，實在難以取得平衡。

派遣人力也是相同道理，勞工要捍衛工作權，但從納稅人觀點看待此事，若政府單位全用正職人員，就代表納稅人要多養非常多薪資較高、福利較好、工作又受保障的公務員，「而根據過去例子與官僚特性，其效率與生產力一定不會太好。」呂紹煒說。

他指出，即使真要禁止雇用派遣，其利弊對於不同利基的勞工，得失也會不同。如某企業雇用100名派遣，因政府禁止，企業不會因此將派遣全轉正職，因為負擔不起，但也不會把100名全都解聘，因為業務有需要，如此一來，必定是部分解聘、部分轉正職，而這些被解聘的就成為「邊際勞工」，因為沒有市場價值，所以他失業了。

呂紹煒認為，要政府取消派遣大概很難，因為別的不說，光經營成本就會直線上升，「不過政府至少可以、也應該要管好這個新興產業，保有彈性靈活特性，去除苛扣員工、違法經營的惡性。」畢竟，目前已有5％以上的勞工，屬於派遣一族了。

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小水滴：我覺得這位呂先生的說法 根本是無稽之談

                把派遣人力跟保護國內農產品的政策混為一談 什麼跟什麼

                甚麼叫做政府禁止使用派遣人員 會產生邊際勞工

                 不用派遣人員本來就會讓他們失業

                 但是 也多出很多正職的職缺   

                  從政府到民間企業 上行下效 才能回歸正軌呀

                還有 甚麼叫作用太多正職公務員會有官僚制的陋習

                拜託

                這應該是制度面的問題  應該是在考績方面著手就可以改善的

 

                小水滴告訴你

                 如果政府真的立法全面禁止台灣使用派遣人力的話

                 企業用人的制度才會回歸正軌 

                 勞工的薪資才不會被不當的壓榨

                 也能享用原本就應該要有的工作福利

                  政府要付出的社會成本就會減少 稅收也才會恢復正常

                  不然 人民都苦哈哈的 政府沒啥麼稅收 本來就無法維持正常的財政收支了

                   更正要的是勞工薪資恢復水平 享有公司福利 生活穩定大家才敢生小孩

                  也才能解決少子化的問題