面試 Facebook 教戰守策 絕對不能提的地雷 TOP10

  想在世界上最大的社群網站 Facebook 謀個一工半職嗎?每天都有數以千萬計的人花費大量的時間在 SNS 網站上,如果想進 Facebook 工作的話,不只需要有過人之處,就連面試也是一道惱人的關卡,除了極力表現自己之外,還要注意別說錯話。沒錯,就是別說錯話,以下是 Facebook 地雷 TOP10。

在對的地方講對的話
  如果在 Facebook 的面試上,告訴面試官「我剛剛加入 Myspace」,那肯定不是件好事,雖然 Myspace 目前已經不是 Facebook 的對手,但是這就像是到兄弟象的加油區高喊統一獅加油之類的,無疑是自尋死路。

1

Html? 那能吃嗎?
  以前可以很囂張的說請上我個人網頁看我的作品,或者是提供部落格之類的,看起來似乎已經超越了其他 90% 不會使用 html的人們,但是別忘了,Facebook 不只是要這前 10% ,他要的是更精準的前 0.01% 的人,光只會 Html 是不夠的。

2


未來會收費嗎?

  關於這個謠言 Facebook 已經再三的澄清過,Facebook 是不會收費的。問出這個問題並沒有辦法拉近與面試官的距離,而是很清楚的告訴面試官:對,我就是傻傻的不知道 Facebook 的經營模式。

3

我覺得 twitter 更好
  這比剛剛的 Myplace 更阿呆,Myplace 沒辦法對 Facebook 造成多大的威脅,但是 Twitter 卻是在後面急起直追,但是 Twitter 是增長最快的搜索引擎,這就夠格被關注了。

4

不要想亂出怪招
  雖然 Mark Zuckerberg 開發了 Facebook 這個目前地球上最成功的社群網站,名符其實是一個年輕、多金、出名的「名人」,但是如果看到他,就像是遇到好萊塢大明星一般跟他要張簽名照,那這在面試上並不會有特別的加分,或者是可以留下什麼好的印象。

5

我想應該是…一百萬人以上!
  過去美國著名企業在面試時曾問過一個很困難的問題:全美國有多少加油站?這考驗的是新人的臨場反應跟推理能力,因為這沒辦法從任何日常生活接觸的知識上得知,但是,Facebook 的人數攀升的速度之快,早引起全世界各方的注意,這已經不是一個隨口說出一百萬就能夠過關的冷知識了。(不過可以提早回家倒是真的)

6

你怕不怕 Google?
  目前全世界都在看 google 推出的 googleMe 要怎麼跟 Facebook 一決高下,看能不能一舉打趴目前遙遙領先的 Facebook,比起剛剛提到的 Myspace 跟 twitter,這 googleMe 也許才是最後現身的普烏級對手。

7

要提之前別忘了先把包包整理好
  即將要上映的電影「The Social Network」可以說是地雷中的霸主,儘管電影中星光四射,但是憑藉著那「汙衊」的內容,讓 Facebook 看起來成為一間相當糟糕的公司,而且對於 Mark Zuckerberg 的私生活又多有著墨,加上 Facebook 的隱私問題等,地雷霸主當之無愧。

8


不會寫程式?

  目前 Facebook 徵人的部分大多是再找程式設計師,如果不會寫程式的話,就像是應徵廚師不會炒菜、應徵櫃檯小姐卻超級內向一樣。所以如果不會寫程式的話,那就應該去找其他的工作,而不是企圖矇進 Facebook。

9


我可以看到底有誰來看我的 Facebook 嗎?

  面試時,一定會談到工作上的義務以及權利部份,在 Facebook 任職,難道就不能行個方便,讓自己知道有誰來看我的 Facebook 嗎?別忘了,Facebook 正焦頭爛額的面對隱私問題,甚至可能即將面對德國政府的提告,如果要看這些相關的東西,恐怕還是得自己 hack 才行。

10

  當然以上都是些假設性的問題,儘管不知道會不會有面試的機會,但是可以肯定的是,目前 Facebook 雖然不至於腹背受敵,但是也是還有許多的考驗存在,想要在搜索引擎上有所突破,前有領先的 Google 不說,還有個成長幅度最快的 twitter 在當競爭對手;隱私問題除了可能要面對法律上的控告,另外還被當成了個梗拍了部電影,更不用說使用者那龐大的輿論壓力。

  假如真要面試進 Facebook,要面對的挑戰恐怕不僅僅只是專業部分。

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