鴻海旗下富士康傳出第九起員工墜樓事件，讓台灣總部瀰漫著嚴肅氣氛，今天(15日)照樣舉辦徵才面試，總裁郭台銘不受影響，親自坐鎮土城總部，但是來應徵的考生和家長心裡可都是七上八下的，擔心鴻海雖然待遇優渥，壓力也加倍沈重，其實郭台銘從不諱言，要進鴻海就得禁得住他的鐵血管理。

雖然大陸富士康已經傳出第九起員工墜樓的案件，鴻海似乎不受影響，郭董還在裡頭進行第二階段的徵才面試動作，穿著正式服裝的應徵者接受完面試後，低調搭上接駁車匆匆離開，富士康墜樓再添一人，讓鴻海招考新人氣氛特別詭異，應徵者及陪考家長心情也受到影響

一名陪考家長被問到會不會擔心壓力大？他說，「也會啊！應該是看小孩子，他們自己的抗壓。」至於會不會擔心富士康的墜樓事件，員工壓力大？一名應徵者說，「不會啦！自己有辦法舒壓。」

事實上，霸氣十足的郭台銘以鐵血政策管理鴻海，可是出了名的嚴格，2007年，郭台銘曾說，「爭權奪利是好漢，開疆闢土真英雄」，而且郭台銘的強悍語錄不只這樣，郭董還曾經說過工作有三個壓力，時間、品質與成本，有壓力才是工作，不然就是玩耍，甚至還傳出郭董曾經叫一級幹部排排站，訓話好幾個小時，連好友廣達董事長林百里都看不下去。

大陸媒體報導富士康深圳廠大陸員工接連自殺，是因為平均年齡20歲剛出社會，抗壓性太低才會想不開，不過，2005年也發生過鴻海兩名年過40歲的台灣主管在大陸猝死的事件，鴻海讓員工累到暴肝、血尿的網路謠言也不斷傳出，如何讓員工有效率又開心的工作，這回恐怕又要讓郭董傷透腦筋。